今年4月份农发集团的正式揭牌，意味着全新的集团公司正式踏上了二次创业的新征程。伴随着近四年的卓越发展，公司的人才队伍也在逐步扩大。根据公司“一个中心、两根链条”的“十二五”发展规划，农发集团将进一步延伸农村金融链，丰富和完善农村实业链，探索多元发展、产融结合的集团化发展新模式。
人力资源是第一生产力。公司成立以来，在人才培养、引进、选用和激励等方面创新办法，狠抓落实，人才队伍建设取得了长足进步，为企业发展提供了强大的人才保证和智力支撑。近日，集团公司通过公开招聘、公正选拔的方式，引进了大批高素质优秀人才，充实到集团公司及下属机构各个重要岗位，为公司持续发展注入了新活力。
5月10日-12日，农发集团第一次新员工入职培训正式举行。在入职典礼上，董事长王相传对新员工的到来表示了诚挚欢迎，并对今后的工作提出了殷切期望，希望新员工努力工作、加强沟通尽快了解和适应农发企业文化，尽情施展才华，与公司一起成长、一起进步。通过为期三天系统完善的培训，新员工对公司概况、规章制度、风险制度、法律法规等内容有了更深了解，新员工纷纷表示，将尽快适应工作、尽快融入团队，争取通过自身努力为公司发展作出积极贡献。
