为了进一步落实“人才强企”的战略思想，鑫鑫小贷5月通过公开招聘、公正选拔，引进4名优秀的客户经理，为了更好的帮助新员工适应新环境、感受企业文化、熟悉相关岗位工作要求，促进新老员工共同成长，近期鑫鑫小贷根据公司发展需求结合实际工作拟定了一套详细的新老员工培训计划，并正式启动实施。
培训从5月22日正式开始，于6月25日结束，是鑫鑫小贷成立之后第一次有计划、有目的、完整开展的培训工作。此次培训主要从企业基本情况、部门职责分工、岗位操作流程、相关法律法规、业务案例分析等方面展开，并要求员工做好培训工作的自我总结，便于今后工作的借鉴提升。此外培训还鼓励老员工在合理安排工作之余也积极参与到培训之中，通过沟通交流增进同事情谊，助力团队建设。
